说芜湖基本告别“入园难”“入园贵”，是记者今年秋季开学前后几天在多家公、民办幼儿园采访时，园长们的共同感受。多年来困扰全市年轻父母的难题，如今终于得到了缓解。
优质民办园不再一“位”难求
在春晖学前教育集团等芜湖多个民办幼教集团采访时，记者了解到，前些年这些民办幼教集团的优质民办园，招生时经常出现“一位难求”的现象，当时招生的名额少，要求报名的家长多，基本多出数倍，不得不进行公开摇号。春晖幼教集团董事长杨秀琴说，前几年招生时，他们经常采取摇号方式，今年这种现象消失了，尽管圆满完成了招生计划，但前来报名家长数量与前些年相比，有很大幅度的下降。
公办幼儿园数量快速增加
采访中，园长们说芜湖市“入园难”问题的解决，入园适龄儿童数量在下降是原因之一，但更重要的是近几年特别是公办幼儿园数量、学额的快速增加。仅从记者掌握的今年暑期各区招聘公办幼儿园教师（含员工）的数量，就可以了解到仅今年芜湖市公办幼儿园数量、学额增长速度之快。
如2022年鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位计划共189名、三山经济开发区公办幼儿园招聘43名、芜湖经济技术开发区公办幼儿园招聘49名……招聘规模如此之大，只能是得益于公办幼儿园和学额规模的大幅增长，亟需补充大量的幼教师资和员工。
“入园贵”也得到较好解决
在“入园难”矛盾得到基本解决的同时，“入园贵”的矛盾也得到基本缓解。
园长们说，一方面大力发展公办幼儿园，另一方面在大力发展民办“普惠园”，双管齐下，芜湖市“入园贵”的矛盾基本得到了缓解。前者收费标准低，后者收费标准得到限制，有力地促进了“入园贵”矛盾的缓解。
采访中记者还了解到，一些规模小、办学条件薄弱的民办幼儿园，已经出现招生难的问题。少数规模小的民办幼儿园，由于招不到学生或招不到最低数量的生源，已经停办。
来源：芜湖文明网
